銀行借錢

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全台6都公告地小額信貸條件價平均漲幅超小額信貸條件過30％，以公告地價為計算基礎的BOT等相關案件的租金費用，也跟著連動上漲，其中，高達1,700件土地出租案、17件地上權案、以9件BOT案的台北市最補，今年預估可增加3.6億元的收入，同樣受到衝擊的高雄市，則將訂「地上權租金說明要點」，預估1個內送市政會議決議，以減輕企業租金支出。
台北市政府財政局副局長游適銘表示，去年合計收租金10.7億元，今年預估可收14.3億，增加3.6億元，以三創為例，去年租金2,300萬元，今年約增為3,000萬元。
新北市進行中招商案共14件，今年公告地價調整，林口漲幅平均約40％，新莊超過80％，土城約35％，林口影視城年租金從小額信貸條件580萬元漲到800多萬元，廠商大呼吃不消。
經發局強調，依契約規定漲幅超過30％時，廠商可提出租金減免申請；林口outlet因前次漲幅加今年漲幅已超過80％，契約規定，漲幅累積較投標時預估大於50％，亦可提出減免申請。
高雄市此次公告地價調漲32％，財政局長簡振澄說，租金是否調漲，「視個案的新舊契約而定」，高市府已擬訂「地上權租金說明要點」，將在一個內送市政會議決議。「國際調查記者聯盟」（ＩＣＩＪ）取得巴拿馬律師為全球權貴避稅及逃漏稅的文件中，其中包括一萬六千餘筆台灣投資者名單。財政部長張盛和表示，查緝逃漏稅是財政部的職責，若有疑似漏稅案件發生「一定會追」。
張盛和坦言，「小額信貸條件查稅難度很高，」小額信貸條件追稅要憑證據，不能「看媒體辦案」，實際上要拿到境外逃漏稅的個案資料不容易。他還說，我國還未通過反避稅條款，法律不夠完善，要對境外公司追稅談何容易。
張盛和說，跨國追稅涉及政治及外交關係，要兩國之間簽有租稅協定等相關國際協定，才能進行稅務資訊的交換，「要打交道哪有那麼簡單」。
即使兩國簽有租稅協定，也不一定能拿到資料，他說，因為只要涉及各國主權及對人民的保護，必須要有很具體個案才能提供，「別人跟我們要資料時，我們也是一樣的原則，不會輕易提供。」
正因為難度太高，張盛和指出，所以連美國也不得不硬訂了肥咖法案（ＦＡＴＣＡ），要求與美國有往來各國金融機構，要主動發現美籍客戶並提供帳戶資料給美國稅局，才能獲得相關資訊。
張盛和說，目前除繼續洽簽租稅協定外，也已將所得稅反避稅條款送至立院審議，希望可以儘速通過。讓實際營業處所、控制權在台灣的公司，不能再藉由成立海外公司或把獲利藏在海外來避稅。
張盛和指出，免稅天堂不只巴拿馬，尤其因歷史因素使要投資大陸的企業，都不得不至第三地開公司，使海外台商特別多。在各國都在追稅下，被查到也是「遲早的事」，呼籲台商支持簽署租稅協定，以免被查稅後面臨被雙重課稅危機。

【經濟日報╱記者王茂臻╱台北報導】
全球百家新聞媒體與國際調查記者同盟（ICIJ）3日公布「巴拿馬文件」，涵蓋全球企業家或政治人物在巴拿馬設立公司的資料。其中，與台灣有關的案件共1萬6,785筆，味全前董事長魏應充、宏仁集團總裁王文洋等人均在名單上。
巴拿馬是全球主要的避稅天堂之一，ICIJ公布的文件詳列各案主擁有的投資公司關係，公司登記地址全都揭露，是近年全球罕見的大規模披露避稅天堂登記公司的資料，多位國內知名企業家與企業在巴拿馬設立公司的資料也隨之曝光。
ICIJ查詢網站昨天開放後，網站查詢速度極慢，到近深夜時，查詢網站一度無法連線。記者稍早下載與台灣相關的近1.7萬筆資料比對，在個人資料方面，魏應充、王文洋等人都在名單上；企業名單則包括台灣主要的會計師事務所與長榮航空等業者。
國內四大會計師事務所負責境外公司設立的會計師昨（4）日指出，國內業者在海外設立公司的案例極多，有些是企業財務考量，有些是投資考量，不少台商當年都是先在境外設立公司，再赴大陸投資。像是上述文件中有關王文洋的資訊，即是王在巴拿馬設立公司，這家境外公司再轉持有早年王文洋在大陸投資的量販店好又多。
會計師指出，名列在「巴拿馬文件」中，不代表涉及逃稅或不法，「只能說在巴拿馬有間公司」；但此份資料十分詳盡，對於想要研究某一家企業或企業主在全球的資金足跡，「這會是一份免費的參考資料。」行政院主計總處昨（4）日指出，近6年基本工資調升5次，讓邊際勞工薪資明顯提升，月薪2萬元以下的人數已由逾百萬人降至53.4萬人，然而多數上班族薪資並未因此提升，6年間全體受僱者經常性收入僅成長6％。
我國基本工資自2007年升至17,280元後，直到2011年才又升至17,880，此後逐年調升，至2015年達20,008元。主計總處官員表示，基本工資調升確實有助於邊際勞工的收入，讓低薪人口大幅減少，依「人力運用調查報告」，5年前每月經常性收入不到2萬元者往往逾100萬人，而去年已降至53.4萬人，近6年月薪不到2萬元的人數比率已由12.8％降至6.0％。
基本工資逐年提高，是否也讓一般上班族獲得加薪？主計總處官員表示，主計總處曾詢問企業調薪的考量因素，主要仍是生產績效、企業獲利、留住人才及激勵士氣，把基本工資變化列調薪考量者較少。
依主計總處「人力運用調查報告」，這些年月收入低於2萬元的人數雖大減，但月收入逾5萬元者增加卻相當有限。另外，全體受僱者每月經常性收入也只從2010年34,431元升至2015年36,500元，6年間僅僅成長6％。
主計總處官員表示，調升基本工資是否對基層勞工有益，向來有兩派說法，認為有利的認為勞工將因此獲得較高報酬，但也有人認為基本工資調高，將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高，企業一旦負荷不了，勢將出走，結果對勞工反而有害。